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如何兑现“目标责任书”,不让其成空白条

2016-08-08  作者:一朵  来源:红色故乡  

 村民多次反映,为何有关部门还不知情?既然签订了责任书,是怎么过关的?上级部门又是如何考核和监督的?“每年年初,各种责任书就纷至沓来,环保责任书、安全生产责任书、食品安全责任书、年度目标责任书等,种类繁多。”当地一位干部表示,这些责任书签完就搁柜子里了,事前指导、事中管理都跟不上,责任书成了“打白条”。(20160724 07:14:41 人民日报

目标责任书签了、考核也过关了,但村民们依旧疑虑:这些活动板房仍建在采空区,同样受到沉陷影响,住房安全能否保障?

  签订责任书,是为了将责任落实到人,增强工作主动性和责任感,推动工作落细落小落实。那些彼此心照不宣、虚晃一枪的责任书,变了味走了样,起不到任何作用,无非是多浪费一些纸张、多开支一些会议费用、多牺牲一些干部干工作的时间,必须坚决整改纠正。

兑现“责任书”,离不开严格的督查、监管,要完善考评、奖罚分明。如果花拳绣腿可以蒙混过关,干实事的干部就少了;如果“廉而不勤”可以平安无事,想干事的官员就少了。政绩考核评价机制必须紧紧围绕“三个始终”——始终把为人民谋发展增福祉作为最大责任,始终把现代化建设使命扛在肩上,始终把群众冷暖忧乐放在心头——把“干事的”、“混事的”都晒出来,或大力褒奖,或严惩不怠,让“创造型”干部大展身手,让“太平官”无处立足。

  兑现“责任书”,是为了让人民过得更好;人民的好日子建立在良好的经济发展基础上;确保中国经济运行在合理区间,则是这块地基中的“钢筋”,至关重要。为此,相关部门要抓好时机、用好“政策工具箱”,在“区间+定向”的调控布局下,保持经济平稳增长;相关改革要持续发力、向纵深推进,加快培育“双引擎”,激发市场活力和潜力;相关人员要以“时不我待”的紧迫感把各项工作抓细抓实、一抓到底。

笔者认为,责任书肯定是签了的,只不过在监管、执行的时候落实不到位,以至于无人知晓,损害了政府形象,透支了政府公信力。

  责任不兑现,责任书犹如一纸空文。要使责任书名副其实,将白纸黑字兑现为真抓实干,关键还得看政府。作为一届责任政府,要为群众办实事,办好事,日常工作要抓牢:责任履行到了哪个环节,政府有义务督查;完不成既定任务,政府要负责处理。在具体执行中走心,不忽悠群众,不失信群众,同时,保证监管到位,才能让责任书不变味、不走形。(文/一朵)


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